公司子公司—南通新三能电容器有限公司一期项目即将落成投产，公司的生产规模将再上一个新台阶。为了给公司注入新鲜血液，打造精英管理团队，公司制定了《管培生培训发展计划》，为新进人才未来1-5年的职业生涯做好规划，提供顺畅的晋升通道和空间。近期公司人事部门已经向省内外各大院校应届毕业生伸出了橄榄枝。
    希望通过前瞻性的人才培养和储备，满足公司可持续发展的需求；也为应届毕业生提供一个职业发展的平台，通过系统培训和锻炼，能快速掌握专业技能和管理技能，成为公司发展的新生力量，达成公司与员工的双赢。